bob下载-bob下载首页
   集团OA     设为主页     返回首页    
站内搜索:       
bob下载
公司新闻
行业动态
bob下载
地   址: 香港特别行政区香港市香港区国建大楼64号
邮   编: 371269
电   话: 090-59257218
传   真: 0303-96902654
网   址: http://www.mssouza.com
Email: admin@mssouza.com
您现在的位置: 首页 > 新闻中心 > 公司新闻

bob下载_华为200万年薪招“天才”,不贵

点击次数: 97503    更新时间:2021-10-17
本文摘要:bob下载,bob下载首页,华为年薪200万招人才不贵。

华为年薪200万招人才不贵。近日,魏英杰高薪招聘应届毕业生成为话题。据长江日报报道,今年华中科技大学有两名博士生入选华为人才青年项目。

据介绍,入选的天才青年毕业生年薪基数为89.6万元,最高为201万元。迄今为止,只有4名博士生获得了最高年薪录取。许多人无法掩饰他们的嫉妒。

有人留言说:一年的收入几乎是我一生的收入。的确,就收入而言,200万元的年收入是大多数人无法比拟的。然而,光谈钱,很容易忽视华为寻求人才的初衷。去年7月,华为创始人任正非发布了一封内部邮件,内容涉及对优秀毕业生实施年薪管理。

指出,要想打赢未来的科技战和商战,首先要以最高的挑战和最高的回报吸引顶尖人才。一个公司要成为世界一流的公司,就必须有一流的组织团队,相应的,也必须有一流的人才队伍。一流的人才当然需要一流的薪酬体系。

bob下载

�. 在科研投入和人才投入方面,华为一直不遗余力。华为每年在研发上投入数千亿元。目前拥有数学家700余人,物理学家800余人,化学家120余人,基础研究人员15000余人,产品研发人员60000余人。从科研到深耕应用,华为本质上是一家技术驱动的科技公司。

在一家以科研人才为主的公司,不惜投入大量资金吸引人才。或留住人才。

从这个角度来说,华为吸引年薪过百万的投资天才贵吗?一点都不贵。这样的人才聚集效应和投入产出比,才能达到这个价位。

事实上,国内不少龙头企业已经摆脱了原有的模仿学习模式,加大技术研发投入,力争在未来的战斗中赢得先机。比如小米做低价智能手机,最初只是整合了别人的技术,能申请的专利很少。

曾经占家族财产的专利有一半与水处理和净水器有关,成为网络上的笑话。现在,多年的研究和开发。收入达到数十亿。

技术专利无处不在,这是国内很多企业面临的普遍情况。要打破这个困境,别无他法。t 不断增加研发投入。

从另一个角度来看,公司对人才的渴求是对读书无用的有力反击,是对多年努力学习的学生最好的鼓励,是良币淘汰劣币的良性循环。一毕业,他就达到了人生的顶峰。很少有这样的人才。对于很多人来说,虽然跟不上,但还是可以期待的。

bob下载

只要你努力读书,你就有腾飞的机会,只要你的实力足够强大,你就有能力。重要的是,市场让每个人都能找到适合自己的机会。

在这样的社会中,即使竞争激烈,人们也可以快乐地输,快乐地生活。所以,不要只羡慕别人的孩子,更不要羡慕天价的年薪。在正常的市场化社会中,机会属于每个人。

加油,少年迎风而上!根据。the editor of Qianjiang Evening News: Chen Haifeng.。


本文关键词:bob下载,bob下载首页

本文来源:bob下载-www.mssouza.com

上一篇:bob下载首页:白宫医生:特朗普已无新冠传染风险 下一篇:bob下载|以精细化制度化落细落实“厉行节俭”
法律条款  |  网站地图  |  联系我们  |  帮助服务
香港市bob下载首页股份有限公司公司版权所有 ©2012   备案编号:港ICP备87535296号-7
地址:香港特别行政区香港市香港区国建大楼64号